Anita, vad var det som gjorde att ni behövde se över ert kontor?
– Vi behövde se över hur vi använde våra kontorsytor på ett effektivare och smartare sätt. Det innebar bland annat att vi inte längre behövde provköket och fick möjlighet att tänka om kring hela kontoret. Vi ville helt enkelt skapa en miljö som bättre motsvarade våra behov och vårt sätt att arbeta.
Varför valde ni att samarbeta med Affärslogik?
– Vi fick en rekommendation från vår tidigare CFO, som hade arbetat med Affärslogik tidigare. När vi träffade dem kände vi snabbt att det var en bra match. De hade dessutom erfarenhet av att utveckla kontor åt några av oss sedan tidigare, vilket gjorde att vi kände oss trygga med deras kompetens.
Vad betydde det för dig att Affärslogik tog ett helhetsgrepp om processen?
– Det underlättade på alla sätt. Jag var projektledare från vår sida och kunde känna fullt förtroende genom hela processen. Affärslogik tog hand om både avtalet och utformningen av kontoret, vilket gjorde att vi kunde fokusera på våra behov och de beslut vi behövde fatta. Det var också värdefullt att ha en samtalspartner hela vägen. Mirjam kom med förslag och idéer utifrån det vi hade beskrivit, och jag kunde enkelt ta ställning till olika alternativ. Samarbetet flöt på bra och när det dök upp utmaningar längs vägen hittade vi lösningar tillsammans.
Hur skulle du beskriva resultatet och vad betyder kontoret för er idag?
– Resultatet blev bra och vi är väldigt nöjda. I samband med vår uppdatering av kontoret, har vi gjort en bolagsresa där vi ändrat vårt bolagsnamn och därmed vår företagsidentitet. Visionen var att det nya kontoret skulle andas vår nya företagsidentitet. Redan i entrén möts man av företagets tydlighet i färger och skandinaviska design, samt en mycket distinkt och fin presentation av våra starka varumärken, Corny, Semper och Goodies. Den visuella känslan av House of Brands med en tydlig bolagsidentitet som grund betyder mycket för oss.
När man kommer in på vårt kontor känns det nästan som att komma hem till ett vardagsrum. Våra gäster möts av en social marketplace-yta där man kan röra sig fritt, medan våra arbetsplatser ligger mer avskilt. Det skapar en naturlig gräns mellan det sociala och det mer fokuserade arbetet. Vi har också skapat olika typer av miljöer för olika behov, bland annat fokusrum som är tyst.
Vad är du själv mest stolt över när du ser på det nya kontoret?
– Att vi har lyckats kombinera vår företagsidentitet med den skandinaviska designen på ett så naturligt sätt. Vi är en mycket viktig del inom vår koncern, Hero och kontoret lyfter vår tillhörighet och företagsidentitet på ett mycket naturligt sätt, så kontoret blev en del av en större nystart för företaget. Det gör att det känns extra roligt att vi har lyckats skapa en miljö som både berättar vilka vi är och hur vi vill arbeta framåt.
