När Hatteland Technology skulle flytta till nya lokaler ville de skapa mer än bara en funktionell arbetsplats. De ville bygga en miljö som speglar deras verksamhet – tekniskt avancerad, effektiv och med en stark känsla av gemenskap.
Företaget producerar och distribuerar industridatorer och övervakningslösningar till kunder inom säkerhet, industri och försvar. Den svenska delen av bolaget har funnits sedan tidigt 1980-tal och tillhör sedan 13 år tillbaka den norska koncernen Hatteland Technology AS.
Den tidigare lokalen hade länge varit ett hinder i vardagen. Det var varmt, trångt och medarbetarna satt utspridda i olika delar av huset. När möjligheten till en flytt dök upp, ville företaget skapa något helt nytt.
– Vi behövde en funktionell lokal för lager och logistik, men också en plats där vi kunde mötas, bygga gemenskap och skapa en ”vi-känsla”, säger VD Helena Forsmark.
Hatteland Technology kontaktades av Affärslogik vilket blev början på ett nära och strukturerat samarbete som gav trygghet.
– Det var en stor lättnad att ha någon som projektledde hela processen. Det hade vi aldrig klarat själva, berättar de.
Affärslogik höll ihop helheten, från planering och design till genomförande, utan att verksamheten behövde stanna upp.
– Vi fick inga produktionsbortfall alls, och det säger en hel del om hur väl det fungerade.
Resultatet blev en ljus lokal med möjligheter att växa i. Den nya lokalen rymmer både produktion, lager och kontor med tydliga flöden och gemensamma ytor. En entresol ger överblick över verksamheten. Ljuset släpps in genom väggar som inte går hela vägen upp till taket – en lösning som bidrar till både öppenhet och trivsel. Det är ljust, fräscht och samtidigt en industrikänsla som passar dom perfekt. I det öppna pentryt samlas alla till vardags.
Under processen har vi även tänkt hållbart såsom att underreden till skrivborden behölls. Nya skivor köptes in och färgsättningen samordnades för ett enhetligt intryck. Nu finns en bra lastkaj, gott om parkering och närmare till Arlanda vilket är viktigt för en verksamhet där många reser i jobbet.
Att välja Affärslogik kändes rätt från start – lagom tuffa men med respekt och förmåga att säga ifrån när det behövdes, säger Helena Forsmark.
Under processen intervjuades alla medarbetare, vilket gav delaktighet och tydliga prioriteringar.
– Det här behåller vi, det här byter vi – den dialogen gjorde stor skillnad.
Idag har Hatteland Technology en arbetsmiljö som stärker både samarbetet och företagets identitet. Kunderna och medarbetarna gillar verkligen lokalen.
– Nu kan vi äntligen med stolthet visa upp kontoret för våra kunder, säger de.
Det nya kontoret har blivit mer än en arbetsplats. Det har blivit en symbol för utveckling, trivsel och stolthet – precis det Hatteland Technology ville uppnå.
Projektledare: Ulrika Wahlund
